Ledelse 1 - Raadvill web

Ledelse 1

Bas, formann, supervisor

Vi har sortert innholdet i den rekkefølgen vi mener gir mest effekt og anbefaler at du starter fra toppen og jobber deg gjennom listen under

Klar til å sette igang?

Innholdet ligger klart i listen under.
chevrons-down
Er det leder jeg bør være
Egen ambisjon som leder
chevrons-down
Er det leder jeg bør være
Egen ambisjon som leder
chevrons-down
Hva betyr det å lykkes som leder
Å lykkes som leder
chevrons-down
Hva betyr det å lykkes som leder
Å lykkes som leder
chevrons-down
Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
Organisering og tjenestevei
chevrons-down
Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
Organisering og tjenestevei
chevrons-down
Enkelt oppsett for en kortsiktig driftsplan
Lage driftsplan
chevrons-down
Enkelt oppsett for en kortsiktig driftsplan
Lage driftsplan
chevrons-down
Viktige prinsipper for å få til etterlevelse av plan
Følge opp driftsplan
chevrons-down
Viktige prinsipper for å få til etterlevelse av plan
Følge opp driftsplan
chevrons-down
Presis kommunikasjon med lav risiko
De 3 P-er
chevrons-down
Presis kommunikasjon med lav risiko
De 3 P-er
chevrons-down
Beskriver de viktigste aktivitetene i veiledningsarbeidet
Prinsipper for veiledning
chevrons-down
Beskriver de viktigste aktivitetene i veiledningsarbeidet
Prinsipper for veiledning
chevrons-down
Bruk av instruksjon for å øke ferdighet og etterlevelse
Veiledning ved instruksjon
chevrons-down
Bruk av instruksjon for å øke ferdighet og etterlevelse
Veiledning ved instruksjon
chevrons-down
Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse
Anerkjennelse
chevrons-down
Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse
Anerkjennelse
chevrons-down
Få slutt på uønsket atferd
Konfrontasjonsteknikk
chevrons-down
Få slutt på uønsket atferd
Konfrontasjonsteknikk
chevrons-down
Måling av kvalitet og bruk av tallskala 1 – 6
Historien om tallene
chevrons-down
Måling av kvalitet og bruk av tallskala 1 – 6
Historien om tallene
chevrons-down
Metode for enkel beskrivelse av kvalitet ved hjelp av farge-koding
Status & bruk av fargekoding
chevrons-down
Metode for enkel beskrivelse av kvalitet ved hjelp av farge-koding
Status & bruk av fargekoding
chevrons-down
Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre
Effektiv bruk av tid
chevrons-down
Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre
Effektiv bruk av tid
chevrons-down
Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
Hva skal vi endre?
chevrons-down
Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
Hva skal vi endre?
chevrons-down
Få andre til å levere hva du ønsker
Bestilling
chevrons-down
Få andre til å levere hva du ønsker
Bestilling
chevrons-down
Bygge varig vinnerkultur
Suksessmodellen
chevrons-down
Bygge varig vinnerkultur
Suksessmodellen
chevrons-down

Bestill tilgang her

Pris kr. 7.400,-

(pris for 12 mnd. pr. bruker)

Kontakt

Vi i Raadvill har selv lang erfaring som ledere og derfor vet vi hva som skal til. Vi har klokketro på visjon og verdier, mål og plan som effektive og praktiske verktøy i hverdagen.
Arild-Raadvill_portrett-bredde_22_2
Arild Tore Aasland
909 47 500
Erik-Raadvill_portrett-bredde_2
Erik Astad
930 46 303
PerKristian-Raadvill_portrett-bredde_23
Per Kristian Nagell
907 52 631